Тест эмоционального интеллекта (ТЭИ)
Отчет для дипломированного эксперта по эмоциональному интеллекту (ЭИ)
Профессиональный инструмент оценки руководителей для проведения сессий обратной связи с экспертом по результатам тестирования. Используется в качестве основы для построения индивидуальных траекторий развития, в коучинговом и менторском сопровождении ТОП-руководителей
Отчет для дипломированного эксперта по эмоциональному
интеллекту — это профессиональный инструмент для индивидуальной оценки
управленцев высшего уровня. Он позволяет выявить сильные стороны и зоны
развития руководителя, построить персональную траекторию роста и повысить
управленческую эффективность на основе научно подтверждённых данных. Отчет
применяется только при сопровождении дипломированного эксперта по ЭИ, что
обеспечивает корректную интерпретацию результатов и практическое использование
в HR-стратегиях, коучинге и развитии лидеров.
Преимущества методики ТЭИ (тестирования эмоционального интеллекта)
Для оценки используются измеримые данные
Когнитивные задания, объективная оценка способностей
Высокая предсказуемость
Прямая корреляция с лидерством и эффективностью команд
Практическое применение и прикладной характер
Это единственная в России научно-обоснованная методика оценки эмоционального интеллекта, которая обладает высокой степенью валидности, надежности и является стандартизированной методикой определения уровня ЭИ.
Важно: интерпретация результатов возможна только дипломированным экспертом по ЭИ.
Решаемые задачи
Предназначен для индивидуальной работы с ТОП-руководителями на сессиях обратной связи, с глубокой проработкой и сопровождением в коучинговом формате
Руководитель получает ясную картину
сильных сторон и зон роста для личного развития, профессиональное сопровождение
в применении ресурса эмоций для решения бизнес-задач.
Компания усиливает вовлечённость и
удержание сотрудников за счёт адресной работы с лидерами.
HR получают инструмент для стратегических
решений: развитие управленческой эффективности и формирование кадрового
резерва.
Команда выигрывает от более эффективного
стиля руководства и прозрачной коммуникации.
Для HR и бизнеса
- ✓Объективная оценка руководителей
- ✓ Развитие руководителей
- ✓Сильные стороны и зоны роста
- ✓Помощь в развитии мягких навыков ((soft skills)
Для индивидуального развития
- ✓Построение карьерных траекторий и персональных планов развития.
- ✓ Глубокая оценка ЭИ руководителя для коучинга.
- ✓Работа с мотивацией, командной динамикой и лидерством.
- ✓Развитие эмоциональных и управленческих компетенций.
Для кого предназначен:
Руководители и топ-менеджеры
Индивидуальная оценка способностей ЭИ
Понимание собственных сильных сторон и зонразвития для повышения управленческой эффективности
Персональные рекомендации для развитиянавыков качественного применения ресурса эмоций для управления людьми,командной динамики и мотивации.
Поддержка в стратегическом развитии — формирование индивидуальной траектории роста как лидера
HRD, HRBP, L&D
Измеримые метрики и объективные данные для индивидуальной работы,
в качестве основы для создания траекторий развития и сопровождения в осознанном
применения ресурса эмоций для роста и устойчивости бизнеса, eNPS и оценки эффективности
руководителей (people review)
Дипломированные эксперты по ЭИ, психологи, коучи
Глубокий инструмент для профессиональной интерпретации
данных о способностях ТОП-руководителя взаимодействовать с ресурсом эмоций как
в индивидуальном, так и групповом формате.
Индивидуальный подход, глубокая проработка, сопровождение в
применении ресурса эмоций, развитии эмпатии, саморегуляции
Отчет включает:
Оценка эмоционального интеллекта
- Общий уровень эмоционального интеллекта
Два домена эмоционального интеллекта
- Опытный — как руководитель реагирует на эмоции здесь и сейчас
- Стратегический — как анализирует и управляет эмоциями в долгосрочной перспективе
Четыре ветви эмоционального интеллекта
- Распознавание эмоций
- Использование эмоций для принятия решений и в деятельности
- Понимание эмоций
- Управление эмоциями
Десять разделов способностей ЭИ для точной оценки
- Лица
- Среда
- Ситуации
- Применение
- Эмпатия
- Изменения
- Соединения
- Динамика
- Саморегуляция
- Влияние
Дополнительные возможности Отчета:
- Сравнение с бенчмарками по России и регионам
- Карта сильных сторон и зон развития руководителя
- Наглядная визуализация данных для понимания рисунка индивидуального профиля развития способностей
Не просто тест — основа для развития людей и команд на основе точных данных
Как работает Отчет
— 3 шага:
Оценка
Онлайн-тестирование (30–40 минут, без подготовки).
Оценка способностей, влияющих на лидерство и эффективность команд
Формирование отчёта
Для эксперта — полный профиль ЭИ с зонами риска и рекомендациями
Использование данных
Научная основа и
точность оценки:
Отчёт для дипломированного эксперта по эмоциональному
интеллекту разработан командой Лаборатории эмоционального интеллекта под
руководством д.психол.н. Е. А. Сергиенко, профессора Института психологии РАН.
Методики оценки эмоционального интеллекта на основе навыков: подтверждена
валидность ((CFI=0,99; RMSEA=0,027), надёжность (α=0,93), репрезентативная
выборка (20 000+ респондентов). Это единственный в России научно подтверждённый
инструмент оценки эмоционального интеллекта.
Начните работать с
объективными данными уже сегодня!
Формируйте точные планы развития с помощью глубокой
оценки эмоционального интеллекта.
Отчёт для дипломированного эксперта по ЭИ — инструмент для
тех, кто хочет работать с управленцами на экспертном уровне, повысить
эффективность руководителей и построить кадровый резерв на научной основе.
30-40 минут
для групп от 80 сотрудников