Цифровая платформа по оценке, аналитике и развитию гибких навыков
для повышения продуктивности и результативности бизнеса
Выявляйте потенциал сотрудников, растите таланты, работайте со стрессом и вовлеченностью команд на основе оценки управленческого потенциала и гибких навыков.
Компания теряет деньги там, где не видит человеческие риски
- Финансовые потери из-за человеческого фактора
- Операционные риски из-за эмоционального истощения
- Неопределенность: на кого можно опереться в сложных ситуациях
- Ошибки в найме и повышениях
- Негативный эмоциональный климат
- Отсутствие профиля успешного сотрудника
- Потеря управляемости в командах
Если вам это знакомо, то WAY2WEI® — то, что вам нужно
WAY2WEI® — цифровая платформа оценки и развития сотрудников, которая помогает бизнесу управлять гибкими навыками и снижать риски человеческого фактора через данные, аналитику и развитие.
С платформой WAY2WEI®
- С помощью оценки и анализа способностей эмоционального интеллекта команд и лидеров (ТЭИ)
- Ключевые навыки
- Эталонные профили
- ЭИ-Профили должностей
- Функционал сравнения с эталонным профилем
- Развитие по групповым и индивидуальным траекториям
- Ежедневная прокачка способностей на ЭИ-тренажерах
- Участие в лидерских практикумах
- Выявление рисков и точек роста
- Формирование эмоционально-интеллектуального профиля команды (сбалансированность, зоны роста, паттерны поведения группы, определение потенциального лидера)
- Для компаний с большим количеством сотрудников клиентского сервиса, отделов продаж, колл-центров
- Для компаний, нацеленных на формирование и рост управленческого резерва, повышение продуктивности за счет оценки и развития мидл-менеджмента.
- Определение приоритета развития сотрудников
- Практические рекомендации по применению ресурса эмоций для руководителей
- Программы профпереподготовки с дипломом установленного образца для HR
- Передача профессиональной экспертизы по поддержке и развитию ЭИ в корпоративную систему компании
ТЭИ — научно обоснованная методика оценки управленческого потенциала и гибких навыков: способностей человека распознавать эмоции, принимать решения и управлять собой в рабочих ситуациях
Оценка ТЭИ позволяет оцифровать управленческий потенциал как лидера, так и линейного сотрудника
- — как человек распознает эмоции (свои и чужие)
- — как использует их для принятия решений
- — насколько устойчив он к стрессу, давлению и выгоранию
- — способен ли управлять собой и другими в сложных управленческих ситуациях
Именно эти способности определяют: выдержит ли человек управленческую нагрузку, сможет ли принимать взвешенные решения в кризис, не приведёт ли повышение к выгоранию — своему или команды.
В каких сферах WAY2WEI® особенно эффективен
ИТ и цифровые технологии
- управление командами в условиях неопределённости
- потенциал работы со стрессом и определение рисков выгорания
- развитие лидеров и тимлидов
Гостинично-ресторанный бизнес
- клиентоориентированность
- эмоциональная устойчивость персонала
- качество сервиса
Ритейл и товары повседневного спроса
- работа с массовым персоналом
- удержание и вовлеченность
- подготовка линейных руководителей
Производство и логистика
- управленческая устойчивость
- безопасность решений
- командная эффективность
Финансы и банки
- стрессоустойчивость
- ответственность
- качество коммуникаций
Консалтинг и агентства
- клиентская коммуникация
- управляемость команд
- лидерский потенциал
Образовательные технологии
- развитие экспертов
- работа с мотивацией
- эмоциональная зрелость
Стартапы и быстрорастущий бизнес
- гибкость
- адаптивность
- масштабируемость команд
Когда гибкие навыки становятся управляемыми — бизнес начинает расти.
WAY2WEI® — платформа оценки и развития управленческого потенциала и гибких навыков человека и корпорации
Входит в реестр отчественного ПО
Мы проводим научные исследования для развития платформы
Проводят оценку и развивают сотрудников на нашей платформе
Стали экспертами в области оценки и развития персонала благодаря программам платформы
Прошли оценку с помощью платформы
в научных журналах
на платформу, изобретения
Как проходит оценка
Всё полностью автоматизировано и процесс происходит в несколько кликов.
Обеспечивается разграничение доступов и полная конфиденциальность данных.
- видеть аналитику по конкретному сотруднику и группам
- проводить сравнение с эталонными, отраслевыми профилями по должностям
- принимать решения на основе объективных данных о приеме, развитии, ротации сотрудников,
- назначать сотрудникам обучение (практикум, тренажеры, инструменты для ежедневного развития)
- мониторить прогресс и результативность
Как компании используют WAY2WEI®
Как повысить лояльность пациентов и удержание персонала через управление эмоциями
Как повысить выручку и лояльность клиентов через эмоциональное лидерство
Как повысить продажи и лояльность клиентов через развитие управленческого потенциала
Читайте наши статьи
Как вовремя заметить, что сотрудники устали от изменений
Как использовать тест эмоционального интеллекта для развития сотрудников
Как дополнить 360° и другие оценки, если они уже есть в компании
Начать знакомство c WAY2WEI®
Получите доступ к платформе и протестируйте бесплатно
Общайтесь с нами там, где вам удобно
Сообщество для специалистов в сфере управления персоналом и руководителей. Делимся лучшими практиками, новостями и историями о развитии эмоционального интеллекта
Канал с обновлениями, полезными материалами и идеями для развития сотрудников. Коротко, по делу и с реальными кейсами
WAY2WEI® помогает превратить потенциал сотрудников в прогнозируемый результат бизнеса.
