Отчет: Эталонный ЭИ-профиль сотрудника/руководителя
для групп от 80 сотрудников
от 1 месяца
Сотрудники с высоким уровнем эмоционального интеллекта (EI) достигают индивидуальных KPI (КПЭ) почти в два раза чаще, чем те, у кого развитие ЭИ находится на низком уровне. Они демонстрируют более высокую продуктивность, лучше справляются со стрессом и проявляют большую вовлечённость.
Чтобы точно определить, какие компетенции эмоционального интеллекта влияют на эффективность, мы проводим оценку уровня EI каждого члена команды и сопоставляем её с его уровнем достижения показателей эффективности. Это позволяет выявить, что именно способствует выполнению задач и достижению целей.
Результатом такого анализа становится «Эталонный ЭИ-профиль сотрудника или руководителя» — набор ключевых метрик и характеристик, необходимых для построения успешной команды, мотивации персонала и развития HR-стратегии. Он помогает раскрыть потенциал сотрудников, улучшить процессы подбора, оценки и обучения, а также снизить текучесть и повысить well-being в компании.
Научная основа
Анализ проводится командой ученых, которые используют уникальные научные разработки, основанные на теоретической модели ЭИ как способности. Наши специалисты сотрудничают с международным ученым сообществом.
Рост KPI
Результаты исследования помогают ускорить процесс развития лидера команды, уделяя внимание его зонам роста. Информацию можно использовать при подборе кадров, определяя соискателей с потенциалом успешно справляться с KPI.
От 100 человек
Для получения точных показателей эмоционального интеллекта, которыми должен обладать сотрудник, занимающий определенную должность в компании, мы должны располагать результатам диагностик минимум 100 человек.
Составление ЭИ-профиля осуществляется после приобретения тестирования для участников исследования. Чем позднее была произведена диагностика, тем актуальнее результаты.
Окончательная цена отчета зависит от количества сотрудников. Минимальное число участников исследования - от 100 человек.
