Как выглядит отчет

Стандартный отчет

Универсальный отчет для первичной оценки уровня эмоционального интеллекта

Полный отчет

Для оценки руководителей с целью дальнейшего роста и профессиональной ротации

Специализированный отчет

Для оценки сотрудников клиентцентрированного сервиса и содействия им в развитии

Расширенный отчет

Для формирования индивидуального плана развития для руководителей высшего уровня

Стандартный отчет

Универсальный отчет первичного знакомства с собственным эмоциональным интеллектом, определения своих сильных сторон и зон потенциального роста для повышения собственной эффективности в бизнесе и личной жизни.

Может использоваться для оценки при отборе специалистов, прогнозировании их карьерного развития, в тренингах по эмоциональному интеллекту.

Пример страницы отчета
Для HR-департамента:

При проведении собеседования с кандидатами

При отборе кандидатов на вакансию

При планировании особенностей деятельности новых сотрудников в компании

При содействии в адаптации сотрудника на рабочем месте

При выстраивании индивидуальной системы мотивации, способствующей достижению высоких ключевых показателей эффективности

При выстраивании индивидуальной системы мотивации, способствующей достижению высоких ключевых показателей эффективности

Как выглядит отчет (2 страницы)

Показатели по каждой части теста преобразуются в баллы, как в тестах на обычный интеллект. За счет этого общий балл ЭИ не равняется простому среднему арифметическому слагаемых его ветвей, а считается как среднее арифметическое всех показателей с поправкой на коэффициент нелинейной стандартизации и выражается в баллах IQ.

Полный отчет

Отчет может быть полезен самим руководителям, сотрудникам департаментов развития персонала, консультантам и коучам для:

Пример страницы отчета

Организации особенно актуальных программ повышения квалификации

Разработки критериев ассесмента при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей

Анализа причин социально-нежелательного поведения: отсутствия лояльности, абсентеизма

Разработки и внедрения работающей системы мотивации, способствующей достижению высоких ключевых показателей эффективности

Подготовки методических пособий по усовершенствованию деятельности подразделения, в котором работают соответствующие руководители

Как выглядит отчет (16 страницы)

Показатели по каждой части теста преобразуются в баллы, как в тестах на обычный интеллект. За счет этого общий балл ЭИ не равняется простому среднему арифметическому слагаемых его ветвей, а считается как среднее арифметическое всех показателей с поправкой на коэффициент нелинейной стандартизации и выражается в баллах IQ.

Специализированный отчет

Предназначен для анализа развития способности обрабатывать информацию, связанную с эмоциями, у сотрудников, задействованных в самом сердце так называемого «эмоционального» труда. Это такая область деятельности, в которой происходит непосредственное взаимодействие с клиентом, а следовательно, особое значение имеют: 

Пример страницы отчета

Cпособность корректно определять эмоции клиента по мимическим паттернам, другим невербальным проявлениям и общему контексту взаимодействия

Cпособность прочувствовать состояние клиента, порой взглянув на ситуацию с его позиции

Cпособность регулировать собственные эмоции, не позволяя им разрушить, например, заключение новой выгодной сделки

Cпособность регулировать и эмоции клиента для предотвращения, например, расторжения выгодного контракта

Показатели по каждой части теста преобразуются в баллы, как в тестах на обычный интеллект. За счет этого общий балл ЭИ не равняется простому среднему арифметическому слагаемых его ветвей, а считается как среднее арифметическое всех показателей с поправкой на коэффициент нелинейной стандартизации и выражается в баллах IQ.

Расширенный отчет

Отчет предназначен для разработки подробной индивидуальной программы эмоционально-интеллектуального развития в соответствии с характерными особенностями личности в обработке «эмоциональной» информации, которые могут стать опорой руководителя высшего звена и его команды. А также с теми особенностями, на развитие которых стоит обратить чуть больше внимания. 

В отчете представлены подробные рекомендации индивидуального развития эмоционального интеллекта в соответствии с максимально детализированной характеристикой шкального профиля тестируемого, что позволяет качественно и планомерно совершенствоваться с сопровождением индивидуального тьютора развития ЭИ или самостоятельно.

 

Пример страницы отчета

Показатели по каждой части теста преобразуются в баллы, как в тестах на обычный интеллект. За счет этого общий балл ЭИ не равняется простому среднему арифметическому слагаемых его ветвей, а считается как среднее арифметическое всех показателей с поправкой на коэффициент нелинейной стандартизации и выражается в баллах IQ.