О нас

ПЛАТФОРМА РАБОТАЮЩИЙ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ

Объединив 10-летний опыт наших научных исследований с результатами ведущих мировых ученых, мы разработали революционный подход к кадровой работе, позволяющий выявлять лидеров нового поколения, их удерживать и развивать - платформу РЭИ. 

РЭИ - первая в России цифровая платформа оценки и развития ЭИ, разработанная на научной основе. Она пришла на смену неэффективным форматам и меняет стандарты выявления лидеров нового поколения, развития и подготовки специалистов к работе, требующей адаптивности, гибкости и вовлеченности.

Системное решение построено на разработанной нами в течение последних 10+ лет методологии оценки и развития эмоционального интеллекта, концепта, который в последние годы приобрел широкую известность в научной среде и в сфере практического применения, обоснованно став востребованным ресурсом повышения эффективности человека и организации.

Основной элемент платформы – объективированный тест оценки эмоционального интеллекта ТЭИ (Тест Эмоционального Интеллекта), разработанный авторским коллективом под руководством д.психол.н., профессора ИП РАН Е.А. Сергиенко.

  


Платформа позволяет: 

• Диагностировать ЭИ, создавать профиль идеального кандидата и автоматизировать сложные процессы подбора сотрудников и формирования команд.

• Развивать ЭИ сотрудников и получать онлайн-консультации от сертифицированных экспертов ЭИ. 

• Выбирать готовые коробочные решения для самостоятельного проведения тренингов, игры и тренажеры для развития эмоционального интеллекта.

• Получать ежедневный доступ к базе знаний и идей для поддержания и развития эмоционально-интеллектуальной среды организации.  

---

ЧТО ТАКОЕ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ

Эмоциональный интеллект (ЭИ) – это четко определяемая и измеряемая способность распознавать эмоции, понимать причины их возникновения, управлять эмоциями и использовать весь эмоциональный спектр для решения задач в бизнесе и в жизни (Дж. Мэйера, П. Сэловея и Д. Карузо – профессоров Йельского университета и университета Нью-Гэмпшир).

Каждая из 4-х способностей (распознавание, понимание, управление и использование) влияет на многие факторы человеческой жизнедеятельности, в числе которых коммуникация, работоспособность, стрессоустойчивость, креативность, вовлеченность и уверенность в себе. Но только гармоничное использование всех четырех способностей может создать образ настоящего лидера.

Измеряемость и объективность

Наши решения